Vastuullisuus on näkynyt aina hoitokodin toiminnassa ja valinnoissa, mutta nyt sitä on alettu tarkastelemaan ja sanoittamaan selvemmäksi. Vuodesta 2024 lähtien olemme ottaneet vastuullisen toiminnan erityiseksi kehittämiskohteeksi. Esihenkilöt ovat kouluttautuneet vastuullisuus asioiden äärellä, josta yritykselle on myönnetty vastuullisuusmerkki.
Yrityksen arvot pohjautuvat osaltaan myös vastuullisuuteen, jossa tärkeänä osana on osaava, tasa-arvoinen, rehellinen sekä turvallinen ja sitoutunut yrityskumppani.
Taloudellinen vastuu näyttäytyy yrittäjän ammattitaitoisella taloudenhallinnalla, jossa taloudellisten riskienhallinta on merkittävässä roolissa. Kilpailukyvystä huolehtiminen on avainasemassa, tätä seurataan ja siihen panostetaan jatkuvasti. Yritys hinnoittelee toimintansa oikeanlaisesti ja hinnoittelulle on selkeät perusteet. Hoitokodin hankinnat ja investoinnit mietitään ja kilpailutetaan tarkasti, mutta pääasiassa käytetään paikallisia palveluja ja tuotteita. Henkilöstö palkataan pääosin oman kunnan alueelta. Henkilöstön hyvinvointi mahdollistaa omalta osaltaan yrityksen tuottavuuden. Yritys maksaa veroja, josta on hyötyä kunnalle. Taloudellinen vastuu näkyy myös asiakkaan edunvalvontana. Asiakkaat maksavat lääkkeet itse, jolloin lääke hankinnat tehdään asiakasystävällisesti ja taloudellisesti ajatellen.
Esihenkilöiden tehtävä on suunnitella toiminta niin, että työntekijät voivat mahdollistaa hyvän hoidon ja huolenpidon asiakkaille. Taloudellisen vastuun päämittarina voidaan ajatella yrityksen toimimista luotettavana kumppanina.
Ympäristöarvot ovat osa vastuullista toimintaamme. Olemme kiinnittäneet huomiota energiatehokkuuteen ja tehneet valintoja, ajatuksena vähentää energiankulutusta. Olemme investoineet vihreään energiaan, hankkimalla aurinkopaneelit energian tuotantoon. Jätehuolto on suunniteltu ympäristöystävällisesti. Lajittelemme jätteet huolellisesti ja tarkoituksenmukaisesti. Oma keittiö mahdollistaa ruokahävikin minimoinnin. Uusiokäytämme mahdollisuuksien mukaan välineitä ja tuotteita (esimerkiksi lakanat hoitotarvikkeiksi) sekä käytämme kestokulutus tuotteita. Tuote valinnat teemme mahdollisimman ympäristöystävällisesti huomioiden niiden käyttöiän. Vedenkulutusta voidaan seurata teknologian avulla, johon pystytään puuttumaan tarvittaessa. Jokainen työntekijä huomioi tämän omalta osaltaan. Hoitokodille on asennettu aurinkopaneelit, jotka omalta osaltaan vähentävät öljyn kulutusta. Valoja ei käytetä turhaan, vaan ne sammutetaan tiloista poistuessa. Pyykkiä pestään täysin konein ja energiatehokkaasti ohjelmat valiten. Toimitilojen ja laitteiden käyttö on huolellista, jolloin mahdollistetaan niiden pitkä käyttöikä. Pihan nurmialueet mahdollistetaan jatkossa enemmän hyönteisten hyötykäyttöön.
Sosiaalinen vastuullisuus yrityksessä näkyy monikulttuurisuutena sekä työhyvinvointina ja työturvallisuutena sekä sen kehittämisenä. Käytössä on kokonaisvaltainen työterveyshuolto, sekä mahdollisuus työnohjaukseen. Oikeudenmukainen palkkaus, turvalliset työolot sekä työelämän oikeudenmukaisuus mahdollistavat jokaiselle työntekijälle sosiaalisesti vastuullisen työpaikan. Tyhy- toimintaa järjestetään vuosittain. Hoitokodilla mahdollistetaan ergonominen työskentely. Koulutusmahdollisuudet ovat jokaiselle avoinna ja itsensä kehittäminen on tärkeä osa yrityksen kehitystyötä. Työtä ostetaan myös paikallisilta yrittäjiltä alihankintana. Asiakkaita kohdellaan yksilöllisesti ja eettiset periaatteet on käyty läpi jo perehdytys vaiheessa henkilöstön kanssa. Mahdollisiin epäkohtiin puututaan välittömästi. Yhteistyökumppaneita arvostetaan ja yhteistyö mahdollistetaan mahdollisimman selkeäksi ja helpoksi
Vastuullisesti toimiva yritys tunnistaa toimintansa vaikutukset ympäristöön, ihmisiin, talouteen ja yhteiskuntaan. Se pyrkii vahvistamaan yritystoiminnastaan aiheutuvia positiivisia vaikutuksia, minimoimaan negatiivisia vaikutuksia ja viestii näistä vaikutuksista vastuullisesti.
Osaamismerkki symboloi yrityksen valmiutta tunnistamaan ja vahvistamaan toimintansa positiivisia vaikutuksia. Yritys kehittää tietoisesti kestävän kehityksen periaatteisiin nojaavia uusia liiketoimintamalleja, tavoitteenaan saavuttaa kilpailuetua ja edistää kasvua vastuullisuuden kautta maapallon kantokyvyn rajoissa.
Osaamismerkki on tunnustus yrittäjälle, joka on osallistunut Pohjois-Karjalan Yrittäjien ”Vastuullinen yritystoiminta Pohjois-Karjalassa” -kehittämisohjelman työpajoihin, saanut tietoja kestävästä yritystoiminnasta, osoittanut ymmärrystä ja sitoutumista yritysvastuuseen (yht. 20 tuntia).
Vastuullinen yritystoiminta Pohjois- Karjalassa hanke on Pohjois- Karjalan Yrittäjien kehittämisohjelma, joka on rahoitettu ESR+-rahastosta. Hanke kestää 2026 toukokuun loppuun.
Tämä osaamismerkki on tunnustus yritykselle, joka on sitoutunut kehittämään ja parantamaan vastuullisuuttaan Pohjois-Karjalassa.
Hoitokoti Aatos Oy edustaa työpaikkaa, jossa työntekijät viihtyvät hyvin ja kokevat voivansa tehdä työnsä laadukkaasti. Yrityksessä arvostetaan työntekijöiden osaamista ja panostusta, ja henkilöstö tuntee odotuksensa selkeiksi. Hoitokoti Aatoksen työntekijät pitävät johtoa kiinnostuneena heidän ajatuksistaan ja kokevat, että työpaikka joustaa tarvittaessa yksityiselämän vaatiessa. Yrityksessä on myös hyvät mahdollisuudet kehittyä ja oppia uutta, ja tarvittavaa tukea on saatavilla esihenkilöiltä. Hyvä perehdytys, välittäminen työntekijöiden hyvinvoinnista ja johdon huolehtiminen epäkohtien puuttumisesta edistävät yleistä työhyvinvointia. Kaiken kaikkiaan Hoitokoti Aatos koetaan hyvänä työnantajana, jota työntekijät voivat suositella ystävilleen.
